¿Qué es la Estrategia Género?
La Estrategia Género y el Programa de Capacitación, son la respuesta al mandato establecido en la Ley de Capacitación en materia de Género, de Prevención y Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres para el Estado de Baja California (conocida como Ley Daryela) y la Gobernadora a través de la Secretaría de las Mujeres del Estado de Baja California es la autoridad rectora para la implementación, seguimiento y evaluación.
La estrategia define el "para qué" y el "porqué" (dirección general y objetivos a largo plazo) mientras que el programa es el "cómo" y “cuando” (conjunto estructurado de acciones específicas) para ejecutar esa estrategia.
Capacitar para abordar las causas de las violencias hacia las mujeres:
La desigualdad socioeconómica y pobreza;
La normalización cultural de las violencias (machismo, violencia en razón de género);
El consumo de drogas y alcohol;
La impunidad o ineficiencia del sistema de justicia.
La Estrategia Género sintetiza sus principios rectores:
G - Generando nuevos paradigmas de igualdad sustantiva.
É - Estudiando para implementar políticas públicas equitativas.
N - Nuevas formas de interacción entre mujeres y hombres.
E - Eliminando brechas de género.
R - Reaprendiendo sin prejuicios y estereotipos.
O - Oportunando para transformar el futuro de todas y todos.
Capacitación obligatoria para prevenir y erradicar las violencias:
Para todas las personas que presten un servicio público, sin importar su rango, jerarquía o modalidad de contratación, incluye las personas prestadoras de servicios profesionales al servicio del Estado en Baja California.
Poder Ejecutivo (instancias centralizadas y descentralizadas);
Poder Legislativo;
Poder Judicial;
Los Ayuntamientos;
Organismos Constitucionales Autónomos;
Objetivos estratégicos
Sensibilización y transformación cultural
Promover conciencia sobre desigualdad estructural y desmontar estereotipos.
Igualdad sustantiva en la actuación institucional
Aplicar perspectiva de género en políticas, presupuestos y protocolos.
Empoderamiento y acción
Fortalecer capacidades para prevenir, atender y erradicar violencias.
Regionalización
Adaptar estrategias a la realidad desde lo local en los siete municipios del estado.
Componentes de la Estrategia Género y el Programa de Capacitación
| COMPETENCIAS | NIVLES FORMATIVOS | PRIORIDAD | MODALIDAD |
|---|---|---|---|
| CONOCIMIENTOS | Iniciación | I - Urgente | Cursos en línea |
| HABILIDADES | Intermedio | II - Importante | Conferencias virtuales |
| ACTITUDES | Especialización | III - Media | Cápsulas virtuales de microenseñanza |
| Regionalización | IV - Baja | Lectura de guía temática | |
| Presencial |
Una transformación institucional en marcha
La Estrategia Género no es solo un cumplimiento normativo. Es una política pública para transformar estructuras, prácticas y culturas institucionales.
Capacitar no es un trámite. Es una herramienta para garantizar derechos.
